副院长耿文秀没有说话，她这段时间和华年接触频繁，对华年集团还是比较了解的，据她所知，改制后对他们这些人并无坏处，编制不变，待遇会有一个大幅的提升。

医院的主要领导会从月薪制改为年薪制，因为高新区股份制医院的建设，她的地位肯定固若金汤。

大哥是高新区一把手，别说赵飞扬，就算华年集团也得给她三分薄面，所以耿文秀是赵飞扬的坚定支持者。

秦国良是搞业务出身，他本身就是长兴引入的高端人才，改制对他这种有真本事的人只有好处没有坏处，如果在民营医院，像他这样的高端人才，收入比目前增长一倍也很正常，所以他暂不表态，静观其变。

高新华也没有表态，虽然他也知道这次的改革不会影响到自身的利益，但是他总觉得不安。

赵飞扬的这一刀应当是砍在了长兴老员工的心坎上，无论他勾画的蓝图有多美，可任何的改革都不可能做到所有人受益，甚至做不到大多数人受益。

有人受益就会有人付出代价，那么代价谁来承担?

书记陈兴安作为党政干部，他早就对这次的改制产生了强烈的危机感。

在赵飞扬回答他的三个问题之后，陈兴安道:将来董事会是谁选出来的?我们长兴的员工在未来的股份制医院中扮演怎样的角色?我们是不是公司的股东?

赵飞扬最近一段时间已经觉察到了陈兴安的动向，他也想好了应对的方法:当然是，我们长兴的每一位员工都将会医院的主人。

高新华此时慢条斯理地说了一句话:我们过去也一直都是长

兴的主人。

现场静了下去，赵飞扬的内心猛地一沉，高新华此时开口说话绝不是随口一说，证明他对自己的话不认同。

他一直都在担心高新华，自从天海建设的安全事故之后，他就觉得高新华有些改变