要他们能像万家商超的职员一样，享受到对等的福利待遇，那是多少人辞职下海也要打破头去抢的好工作？”

这么一说，一切都合情合理了。

万家院线内地开业，的确容易挤死同行，但那么多院线你也得招人啊，招人的话？不还是优先从懂放映技术的老公立院线里招？

万家的福利待遇是优于现公立院线的，薪资直接翻倍那种。

你在京城放电影，月薪可能一百，进了万家直接200了，还不谈其他对等的假期福利等等，缺点是身份没了……但这都1987年了，辞职下海潮不是突然就出现，席卷内地。

是一点点开始爆发，最终汇聚成狂潮。

就说五月份汴梁三家万家开业，提前一个月招满职工培训，但开业前一天还有海量从隔壁市县赶来的应聘者，那里面就没有一些原本在公企上班的么？

只能说万家这企业的向心力真的太强大了。

赵东淮笑着点头，“那肯定优先招募懂技术的，只要进了院线体系，他们本就是商超职工一员，待遇福利肯定对齐。”

没错，港濠弯包括还在试着要挤进去的南韩市场，院线体系都是属于商超旗下职工在运营。

而且还是三班倒模式，毕竟院线和零售不一样，夜间档次也很多的，只能三班倒，多招人。

甚至，很多很多院线体系里的职工，都很喜欢上夜班……为什么？夜班你可以去员工之家休息玩乐，零食饮料，无数报纸图书、录像带，游戏机，按摩椅等等等。

随便玩随便吃喝，都是免费。

员工之家休息房，比很多酒店行政套房都舒适享受。员工之家和院线还都在四楼……这样的夜班，你说为什么受欢迎？

院线管理，运作，售票买卖直接刷八达通卡，一场电影八九十分钟或一百多分钟，开映了，职工就可以随便放松了。