r，脑机接口之类的。

第四，是技术核心事业部。

主要任务就是研发新兴的前沿科技技术，为集团未来发展提供科技创新的原动力。

内部包括了跟各大高校合作的实验室和目前正在计划推进的群星集团内部的研究中心等。

第五就是微讯社交事业部。

由廖沁宇负责，从字面意思就能理解，就是以微讯为核心构建起来的整套社交体系，都涵盖在内。

最后第六个，就是财务与监管事业部。

名义上是由徐行本人负责这一块，手底下则是交给姚圆圆等人，包括财务、监管、招聘、行政、采购、审计、文化等。

六大事业板块互相独立又彼此紧密联系，形成了目前群星集团的内部架构。

不过数万人的企业，步子卖的太大，就容易扯到蛋。

组织架构转变的这段时间，注定会有一段不短的磨合期，甚至会出现大大小小的问题。

但有些事情总是要面对的。

之前几年群星集团发展迅猛，很多存在的问题，都被快速发展的增长速度给掩盖了。

如果不能尽早发现并处理，很容易给未来埋下隐患。

大公司病不是说说就能避免的。

而除了六大事业部之外，类似哔站、逗鱼直播等，虽然跟数字娱乐事业部和微讯社交事业部都有业务挂钩，但本身则作为独立公司，不被算在群星集团六大事业部的架构内。

同时，以徐行为首的集团高层，也单独成立了群星集团的最高执行委员会。

委员会内部成员，主要来自于六大事业部的顶层高管，设定每个月中旬都会进行定期会议，互相交流事业部内部信息，并对集团的后续发展方向做出规划和指导。

此外，再设立委员会直属的下辖员工工会，工会负责代表员工集体持有虚拟股，