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第五章、工业革命的雏形(1 / 7)

人事调整不光是针对鲁克,接下来的日子里,哈德逊又陆续以各种借口,对无法确定忠诚度的管理层进行调岗。

为了减少内部纷争,这些人事调整,全部都被套上了一层“重用光环”。

只要在任期间尽忠职守的,都陆续被升了职,肩负起了更“重要”的职责。

想想哈德逊就觉得无语,很多来历不明,疑似间谍的家伙,在任期间的表现甚至要超过很多“自己人”。

可以说除了缺乏忠诚度外,那就是妥妥的优秀打工人。以至于想要动手搞清洗的时候,哈德逊都不忍心直接动手。

为了尽可能人尽其才,这次大规模人事调整,主要是以外调为主,大都安排去管理新获得的领地。

都是飞地,只要能够稳定的向领主府提供税收、劳动力和物资,哈德逊也没有太多的想法。

经营的再好都没用,这些飞地都是临时领地。未来还是要想办法集中到一起,只不过这个时间周期可能有点儿长。

其中最大的绊脚石,就是王国的潜规则。想要调换领地,不光要涉事领主本人同意,还必须获得国王和贵族议会的同意。

其中任何一个环节被卡住,领地置换都进行不下去。这条规则的存在,主要还是为了保护中小贵族的利益,杜绝大贵族仗势欺人。

像哈德逊这种,涉及数十块飞地的调整,所需要协调的各方关系,那就更复杂了。

正常情况下,就算是搞定了领主本人,到了国王和贵族议会手中,也会百分百被否决。

想要达到目的,少不了进行一系列的协调。搞不好还要分批进行置换,以降低由此带来的影响。

数十块封地,近七千平方公里的土地,给哈德逊带来的最宝贵财富除了土地本身外,那就是人口了。

东南行省地理位置优越、土地肥沃、人口稠密,又远离前线战场,受到

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