工作岗位的劳动强度的不同，对工资进行了调整。

甚至，连工作环境对身体的损害、职业病这些，都考虑到了。

所以说八十年代以前的工资标准是很先进的，放到二十一世纪的今天也不落伍。

而且，八十年代以前的工资标准，不光是做到了能者多劳多劳多得，还充分体现了对弱势群体的照顾。

这一点，要比资本主义的工资标准更加人性化。

后面之所以出现大量工厂破产，根本不是工资标准的锅，而是人为因素。

工厂领导的思路跟不上时代节奏，才导致工厂破产倒闭。

“张爷，您的意思是，我不该改革工资标准？”刀疤脸很是担心的问道。

“工资标准从来不是关键。

关键是执行的人！

织造厂原来的那些厂领导，你是怎么处理的？

他们能不能很好的理解你的指令，并且忠实的执行下去，这才是关键。”张俊平轻声笑道。

他和刀疤脸的谈话是了解苏州南京那边的情况，也是对刀疤脸的教导。

说实话，刀疤脸能做到这一步，已经是很不容易，张俊平很满意。

但是，张俊平对刀疤脸的期许很高，所以还需要继续努力。

“我……”刀疤脸挠挠头，不知道怎么回答。

“我们要想成就事业，需要很多志同道合的人一起努力才行。

你要想办法说服他们，让他们理解你的想法，只有这样才能更好的完成你的指令。”

“就怕理解了，也不愿意支持，或者只是明面上支持。”刀疤脸似乎想起什么，有些恨恨的说道。

“我们用人，论迹不论心。

我们只看他怎么去做，而不要管他心里想什么。

只要他们能够不打折扣的完成你的指令，其他的重要吗？”张