而导致发动机功率骤降。”施诺德说道。

他们的技术路线出了问题啊！

“所以，我们接下来打算改动，和东方一样，使用升力风扇的方案，这样就能避免很多问题了，东方已经研制成功了，我们也要加快努力。”

“哼，你们也知道自己的路线是错误的！”丹尼尔说道：“当初，我们就知道这种升力发动机的路线是错误的，只有升力风扇才是最合适的，但是，你们这些家伙居然都在嘲笑我们！你们就是靠着这种不成熟的方案，获得了竞标，我们成熟的方案，居然被排斥了！”

说起这个来，丹尼尔就很生气啊。

“是的，我们走错了路，好在由洛克希德公司接手，我们相信，这款战机会很快研发成功的。”施诺德说道。

“那是当然，我们会迅速追赶超越的，我们绝对不能让东方人骑在我们的头上！”丹尼尔说道：“他们只是取巧而已，在实力上依旧比不过我们，尤其是他们的发动机落后，我们拥有全世界最强的发动机，我们的f-135的推力，更是他们永远都无法企及的高度。”

“是啊，您说的没错，我们会认真工作的，现在，您就下达指示吧。”施诺德说道。

“好，我下达的第一条命令，就是解雇施诺德为首的二十多名技术人员。”

“为什么？”施诺德顿时就愣住了。

为什么？当然是为了报复了，当初，施诺德居然还敢嘲笑他们，现在小人得志，当然需要报复了。

不过，这也是正常的流程。

当兼并了一个新的公司之后，必须要换掉一批人。

这些人要么是老油条，平时喜欢偷懒不干活，揩公司的油，要么就是不甘心，总想要在下面搞一些小动作，给公司制造麻烦，拖公司的后腿，这些人不换掉，公司的业务还怎么展开？

用最凌厉的手段换掉一批人，这样也能杀鸡给猴看，让剩下的人好好干活，别总是想什么歪门邪