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第60章 KPI(3 / 4)

拉巴拉下来都是之前商量的内容。

最后说道:“大明中央银行将由太子殿下亲自担任行长来监督一切事宜,当然太子殿下说了他不会插手任何日常运营。”

这相当于朱高炽给他们当后台,放手去做,哪里遇到不长眼的家伙敢不听指挥的,太子后面还有皇帝,太子挂帅还是很重要的。

听完了所有事情后,朱瞻墡站起来提供了一个意见。

“大哥,大明中央银行的员工薪俸如何?”

“户部的官员,按照原来的品级薪俸发放。”

“大哥,得加钱。”朱瞻墡直言不讳。

马巷王伯通三人马上站了起来:“五殿下,我们都是做分内之则,怎敢加钱。”

朱瞻墡明白嘴上这些人说的轻巧,但是多劳多得,任务重了,事情多了钱也得多。

朱瞻基伸手示意三人坐下,他还是很重视五弟的意见。

“你说说看为什么加?怎么加?”

“为国出力,多办事多拿钱,也是理所应当的,大哥是否可以设置任务线,完成指定的任务给予下属额外的奖励,以此也可以刺激大家更加用心。”

朱瞻基细细思考:“什么样的任务,具体一些。”

“中央银行不是那么好设置任务毕竟管着发行印制粮票,但是其余的银行可以设置比如每人每月需要拉到多少的储蓄,或者放出多少的贷款,收回多少的贷款都行,进行详细的分析这个需要操作后再看,每一级的员工任务指标不一样,完成了可以拿到更多的钱。”

kpi给他弄起来,这样才能刺激员工能努力的去做任务,不然这些户部都是当官的,前期因为刚开始做没什么人偷懒,后面估计摸鱼的人就不会少。

别说大明了,不管什么时候,就算是监控手段有的情况下,摸鱼的官员少吗?

怎么样防止摸鱼,钱银做动力。

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