开除的开除，违法的该送官。正常接待，制定标准……”

厂是自己的。

谢旸不允许有任何别的声音。

即使王宏伟不把股份全部卖给谢旸，谢旸也会全部搞到手的。

在干部职工激励计划中，谢旸从来没有给股权的想法，只会给期权，更好的待遇。

至于员工没有归属感？

钱吸引不了，那就去其他地方。

谢旸从来不会讲情怀，讲理由。

要让员工卖命，又不愿意多给钱，那是耍流氓。

这也是大多数高科技公司收入待遇高的原因，员工跟企业，是双向选择。

给了股权，就没那么容易把人赶走了。

“旸宏科技是技术型企业，竞争力是靠技术实力来体现，而不是靠请客送礼、吃饭什么的。同样，也是靠着技术跟性价比等作为市场核心竞争力……”

谢旸把自己的想法一条条讲出来。