王宏伟这种思想，在刚开始还行，发展不长久。

如果无法扭转，谢旸就必须另外做打算，不会把自己的精力全部投入到宏伟的发展的。

王宏伟一愣。

这是他一直都没想明白的问题。

不只是发展不起来，宏伟甚至在走下坡路。

“古代有个很有名的皇帝说过：水能载舟亦能覆舟。知道什么意思么？”

谢旸知道王宏伟不知道是哪个皇帝说的，自然不说名字。

“这有什么关系？”

王宏伟愣愣地反问。

“当皇帝的都知道，民众能成就一个王朝，也能推翻一个王朝。搞企业的，要想成就一番事业，光靠老板一个人是不行的。就像现在，咱们即使拿到标志的订单，如果没有足够的技术人员跟熟练技术工人，能完成订单那交付么？”

谢旸的话让王宏伟很不乐意。

“完成订单主要的是设备！有设备，还愁找不到工人？”

“机械加工不是那些没有技术含量的工作，就连电子厂车间打螺丝，工人不培训，不给时间练习，就能轻易干好么？”

谢旸再次叹了口气。

“重新招就是了啊。干活慢的，开了就是，大家都这么干……”

罗小丽瞪大了眼睛。

她觉得谢旸的这种想法很不正确。

“还有，厂里工人干的时间长了，效率就下来了。这也是很多厂都会不断开人招聘新人的原因……”

通过两人的话，谢旸算是明白了。

不怪他们。

读书不多，平时也不学习，更没有见识过什么真正的大世面。

“这样说吧，如何让员工更努力地干活，让周围人都羡慕，甚至以进入我们宏伟厂为荣，这是我们发展的根源。员工，我们只要最努力，最勤快的……老工人不努力，那是因为他们干熟练了，厂里没有激励制度……咱们不是国营工厂，工人越努力，咱们成本越低，利润