很多人都时不时拿起笔，唰唰唰地在笔记本上记录着。

陈飞先对一排进行了全员培训，然后又把三个班长拎了出来，单独进行了专题培训，比如城市作战怎么打，丛林作战怎么打，山地作战怎么打，班里应该怎么协同配合，一排三个班之间又应该怎么协同，等等等等。

当三个班长对各种作战样式已经熟能生巧了，他才让三个班长回去再对各班进行培训。

但并不仅仅只是培训，除了培训，还有考核，以考代培。

陈飞亲自考核，一个一个拉到自己面前，通过书面答卷、问答以及讨论的形式进行考核，合格了才给予过关，否则就是无数次的补考。

如此三番五次下来，一排的战士都对新型步兵有了深刻的理解了，就算无法说一个头头是道，但也知道应该怎么做了。

当然，这些都属于纸上谈兵。

但很显然，纸上谈兵是第一步，也是最为关键的一步。

纸上谈兵搞通透了，再进行实战操练就能事半功倍。

果然，当大家都在理论上对新型步兵是怎么一回事弄明白了，再去进行实战操练时，效果很快就凸显出来了，第一遍时大家还有些生涩，但七八遍之后，基本就很熟了，训练了小半个月，一排的新型步兵作战就已经初现炉火纯青之态了。

二排和三排也差不多，只不过他们的作战能力没一排这么强而已。

此时，一排的作战能力，已经一百一十八个属性了，堪比钢七连八班。

看看时机已经差不多了，陈飞便找到了指导员何红涛，汇报道：“指导员，我们三个排已经初步形成战斗力了，尤其是我们一排，战斗力非常不错，你是不是哪天抽个空检验一下？”

“形成战斗力了？这么快？”何红涛吓了一跳。

此时，距离陈飞下连才两个月啊，此时才刚刚进入十一月，两个月的训