候训练成绩一般，很多战士不怎么搭理他，几个班长更是不把他当一回事，后来有一次，他不知受到了什么刺激，发誓要改变，狠下功夫，苦练了小半年，训练成绩一下突飞猛进，差不多也达到了你们老七连的优秀水准了。

恰这个时候，老连长调走，他被破格提拔，当上了连长，所以之前憋着的那口气，加上此时优异的成绩，一下就让他膨胀了起来，他当上连长的第一件事，就是废除三连的老规矩，大搞改革.....

陈飞，我们也认识这么长时间了，你也应该了解我的，我其实不是老古董，并非不能接受改革，可是改革不能空想，要脚踏实地，很多东西之所以变成现在这个样子，并非是连队主官有意如此，而是各方各面相互博弈、相互妥协的结果。

比如三连的训练成绩，我们也想象老七连那样设一个很高的标准啊，但问题是，三连的兵源质量就那个样子，你强行提高标准，大家都达不到啊。

要是我们也按七连的标准来考核，那三连百分之六十的人成绩都不合格。

要是整个三连百分之六十的战士考核都不合格，你说会出现什么问题？

大家的积极性肯定受挫，很多战士绝对破罐子破摔！

再说了，一个连百分之六十的人训练不合格，上级会怎么看我们？”

“还有，比如二排的五班.....五班的情况你听说了吗？”何红涛问陈飞。

“听说了！”陈飞点头。

“五班那个样子，实话实说，哪个连队主官见了会不生气？哪个连队主官会对他们那个样子满意？

但问题是，五班的情况特殊，在那个地方，处于那样的环境里，大家都会变成那个样子的，可是苗连刚上任时是怎么做的，他要求五班严格按照三连这边的要求来做。那我就想问了，你要求五班那样做？谁去监督？他们做不到怎么办？你怎么处理他们？不处