呀，厂子里总得有人安排处理订单吧？有了客服总不能没电话吧？要不人家怎么联系我们？”

姜友兴皱起眉头想了想：“上次开会我不是说了么？从生产那边调几个人来负责送货。”

“我的厂长，我的领导啊，这生产那边调人总得有个目标吧？我是供销科长不是生产厂长，生产那边总得您帮忙打招呼。”

姜友兴这才想起自己的确是忽略了这个事，当时只是提了一嘴却没落实安排，不过既然他说过这个话自然是要做的，当即想了想道：“这事我知道了，我等会就和生产那边沟通一下，让车间抽几个人给你。”

供销科长一听顿时心里放松下来，同时又问了一句生产调过来的人奖金怎么算？还有这些天供销科的人一直协助送货呢，这个奖金又怎么弄？

一听奖金，姜友兴顿时就冒了火：“什么奖金？难道他们不是厂里的职工？厂里没发工资给他们？做这些事都是工作的安排，还要奖金？觉悟呢？奉献精神呢？都哪去了？”

供销科长顿时傻眼了，没奖金？那不是在原本的工作之外又白干活了？要知道之前他向下面的人承诺供销科人员临时帮忙送货，他会去厂子里给大家争取奖金，可奖金的事刚一提就被姜友兴噼头盖脸打了回来，这让他接下来怎么给大家交代？

张了张嘴试图解释什么，可最后供销科长还是什么都没说。接着就问起了客服和电话的事。

对于这个事姜友兴不以为然，他告诉供销科长这种小事也要找他？客服就让他们供销科的人兼任不就得了，至于电话供销科那边不有电话么？怎么就不能用了？

姜友兴最后对供销科长说，干工作别老是想着条件和待遇，有条件要上，没有条件也要想办法上，工作不都是这么做的么？

现在别去考虑这些，先把效益抓上去，弄好销售，等厂子情况好转，他作为厂长也不会亏待大家，到时候肯