实力来。

这要是真的成功了，即便是不跟如同陈教授这样厉害，但是随随便便拿个国家级奖项应该不过分吧。

因此，当这个培训计划发布之后，关注的人数直线飙升，哪怕没有这个结业证书。也能吸引来太多的人。

陈南对此其实挺担心的，这玩意报名人数太少，这多少有些丢人啊。而且这一次，张元成其实就已经做好看笑话的准备了。

办公室内，陈南正在做具体的招生要求，而赵建勇此时端了杯茶水走了进来。陈主任，你怎么一上午了一直还没有开始？赵建勇有些疑惑。

毕竟往日的陈主任向来是一个雷厉风行的人，可是今天却多少有些犹豫不决。

陈南尴尬的笑了笑，我这不是心里面有些担心吗？其实按照我的要求，首批培训的是骨干人才，而骨干人才在全国各大医院都是无比重要的角色，甚至在各个医院担任要职，要么是主任，要么是副主任。

这些人能来吗？而且我还计划准备一次首批人才的考试，只有通过考核的人员才能顺利加入，毕竟我们这是骨干人才的培训，需要对中西医都有所了解，这才行。

我们培训第一批人的目的也是希望他们回去之后能有所拓展，这才是我的目的。

但是我担心本来就不多的人如果无法通过考核的话。万一到时候就来了一点点人，这多少有些不太好看吧。

听见陈南的话，赵建勇也是深以为是地点了，点头。事实的确是这样的一个情况。

不过赵建勇却说道，我倒是有一个建议，我们可以放宽了招生的门槛，提高考核难度，毕竟并非所有的骨干人才都有很强的实力，也不一定普通大夫的水平。

就不行，就比如您，您说您这么年轻，当初在科室里面却被我们很多人针对，这是说您实力不行吗？并非如此。

我觉得既然要培养真正的人才，那咱们就把科室里那些被打压的一些副主任们吸引过来，咱们国家