评选活动结束之后，何复明和陈南结伴离开了。

「你是不是以为我会拒绝你？」何复明笑着看着陈南。

陈南尴尬一笑：「何主任格局！」

何复明闻声哈哈一笑，指着陈南，摇了摇头：

「陈主任啊，呵呵，我何复明再不济，也做不出落井下石的事情来！」

「竞争归竞争，一码归一码。」

「你这个病历做的就是好，我拱手相让。」

说到这里，何复明忍不住叹了口气，面色凝重的说到：「这个病历啊，给人警醒和反思啊，我们不能太依赖于各项检查，而是应该加强个人的学习，更不能忽视那些基础的东西。」

陈南点头：「是啊，往往就是小事儿上我们出纰漏，对于患者而言，这是一个不负责任的态度啊！」

何复明点头一笑：「嗯，不过

……」

「下次，我可不会输给你们中西医结合病区了。」

陈南笑了笑：「嗯，拭目以待！」

何复明顿时也跟着呵呵笑了起来。

优秀病例的评比，也关系到了医院一个特殊的东西，就是中级职称的指标问题。

会根据比例，对各个病区进行分配。

其实！

医院大了，很多时候，事情就比较多。

一碗水端不平，而葛业荣院长提出的原则就是，有限的政策倾向下，进行公平的竞争关系。

这也是保持医院竞争力的一个技巧和法门。

不得不说，葛院长的这个政策下，医院的发展，的确不错。

各个病区的资源分配，还有相关课题扶持，等等，都是能者居者。

可以这么说，在中日友好医院，病区之间的竞争，也是很激烈的。

而竞争，往往能带来的就是对于医务人员的激励和压力。

身为医生，需要不断的强化和学习才行。

陈南回到办公室以后，坐在椅子上，对于