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第一百四十二章 文化的反功能(2 / 5)

刷厂,还有一个,各地仓库的筹建,负责和港岛那边的人对接。你们能不能做好,有没有信心做好?能做,就立军令状,不能做,我换人。”

现在国企大规模改制重组,高级干部还好说,另有任用。

可处级以下的干部不归人市局管,在分流、调动不成的情况下,就只能去街道报到。

报到后不是领取失业金、就是自己在人材市场、劳动力市场争取再就业。

而这样的干部,占绝大多数。

张爱国三人连忙表态,眼下这样的机会,和天上砸下来金元宝掉他们头上没区别,怎么可能不死死抓住?

王志满意他们的态度,问张青道:“你怎么看?”

张青摇头道:“我没什么看法,等师姐回港岛,在那边成立公司把资金转回来后,按部就班的干就行。我只提一点:你们都是国企老员工了,非常清楚国企的那些弊病。所以等厂子买下后,我给你们一个月的时间去调研,结合你们原工厂的弊病,写一份调研报告,以及你们今后治理工厂的初步简章。一个月后交一份,半年后再交一份。

王老师说你们都有大才,只是以前被压制束缚的很了,无处施展才华,我相信王老师的话。所以,会把厂子全权交给你们,除了财务之外,其他一切由你们抉择。

另外再多说一句,公司的未来肯定不只是一处印刷厂、造纸厂,下一步肯定还有服装厂、玩具厂以及更多,甚至包括纺织和机械类……

前途到底有多远大,不止在我,也在你们自己手里。”

……

十月七号。

港岛。

王梓桐回家后的第四天,又返回了这座处处流淌着金钱气味的城市。

赵蔷看到从天而降的王梓桐,都以为看花了眼,揉了揉眼睛后问道:“你怎么又回来了?”随后面色微变,有些焦急道:“家里出什么事了

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