房的建设和摩天大楼的建设不一样，它的建设进展快得多，只要桩基打好了，一个把月完成厂房主体的建设都非常正常。

设备的采购也已经全面启动。

这样的一座超级工程，厂区面积近两千亩，未来的员工将会达到三、四万的规模，需要大量的各种设备。

这么多的设备全部由雷火设备分公司生产制造不现实，很多设备都需要向外采购，甚至是进口。

放在一、两年之前，雷火科技工业集团向要从西方发达国家进口高端设备难度非常大，或者是几乎不可能，现在完全不一样，几乎没有哪个国家，或者是哪一家公司敢拒绝。

这样一来的话，各种设备的进口也非常顺利，考虑远洋运输需要时间，大部分进口设备的采购已经提前，很多订单都已经发出去了。

接着，梁广伟又提到了人才招聘，员工队伍的建设等问题。

如公司的组织框架已经搭建起来了，一部分是雷火科技工业集团各部门，各子公司调过来的，他们调过来之后多半都得到了晋升，还有一部分是通过猎头公司招聘过来的。

普通管理人员，普通技术人员也有一部分从集团的各部门，各分子公司调过来，但大部分还是对外招聘。

至于普通一线员工，则基本上通过对外招聘。

梁广伟道，“老板，您来的正好，明天是我们的第一场招聘会，数百个岗位，大约会招聘三千多人，其中以普通一线员工居多，还有部分普通管理人员和技术人员。”

第二飞机制造公司需要足足三、四万明员工，不可能一下子全部到位，只能分批招聘。

第一批招聘三千多人，这还算比较少的，毕竟是第一批招聘嘛。

这些人员招聘之后，那些管理和技术人员基本会很快上岗，帮着管理新厂区的建设，设备采购安装，未来的员工团队建设等等工作。

招聘会就在五江市举行，招聘信息早在一个星期就发出