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第四百七十七章 选聘标准(2 / 4)

看到原本属于自家的不动产被海崖系装修得面目全非,并且苏远峰还用自家祖传的牌匾严厉警告自己,祝子明眼神底下也闪过一丝隐晦的恨意,不过很快又被他掩饰了起来。

如今他代表柳寒星而来,必须要行为举止非常得体,绝对不能给海崖系落下任何话柄!

苏远峰看到祝子明老老实实没有动静,于是便无趣地转过头去,重新将注意力放在会场的主角柳寒星身上,而等所有人都到齐后,柳寒星也开始亲自介绍起这次选聘的原则。

按照柳寒星的说法,中州社会保障体系改革试点事关重大,肯定要保证公平公正,应当以参加选聘商会的常用客观财务状况为依据,严格控制评委的自由裁量权,评分标准应该便于记算,能够很方便的进行横向比较。

总而言之,他就是说了一堆冠冕堂皇的套话,基本每次无量剑派公开选聘或者招标,都要宣布这么些原则。

柳寒星的核心思想其实就是一个,本次选聘将采用“综合评分法”进行,评分标准为执法堂长老裘龙波制定,综合得分最高者即为中标商会。

这个选聘规则大家事先都已经知道。

其实按照候选人的客观条件打分,确实是比较公正的评标方式,只不过这打分标准却是柳寒星制定的,大家不用想就知道,这套标准肯定会倾向于祝家商会,不利于海崖商会,无外乎就是柳寒星的吃像有多难看罢了。

不过前来参评的商会代表们也都很清楚,如果柳寒星的打分标准屁股歪得太过分的话,海崖系肯定不会放过这个机会搞个大新闻。

这也是为什么各大商会明知道本次招标有鬼,但还都愿意派代表来投标的原因。

毕竟鹬蚌相争,渔翁得利,搞不好最后海崖系和柳寒星僵持不下,就会选择各退一步,指定其它中立商会作为无量剑派的合作伙伴呢?

如果最后是这个结果,

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