贺明远微微一思考,就明白了杨顾问套路的高明之处。
只要有了末位淘汰制,无论是关系户背后的靠山失势了,还是他们本人摆烂了,青宁商会都可以找个借口把他们末位淘汰掉,主动权完全在青宁商会手里。
然而贺明远也是九州商业界的资深实践人才,绝对不是什么纸上谈兵之辈, 很快就问出了另一个很现实的问题:“可如果管培生随时能被末位淘汰,咱们这个岗位吸引力就没那么大了,如果岗位吸引力没那么大,又怎么能吸引关系户来报名呢?”
“这有何难?”杨路嘿嘿一笑,不紧不慢补充道:“你可以搞个潜规则版的绩效考核标准,偷偷给关系户们泄露出去, 就说如果管培生是带着海崖商会的项目进来的,那么他未来三年绩效考核就可以锁定在前50%, 这就叫做带资进组!这样一来, 也能鼓励海崖系的内部人士主动替我们跑项目,出小钱办大事嘛!”
听到杨路一套套环环相扣的走后门方案,贺明远简直目瞪口呆。
毕竟这种卖方机构高薪圈养买方vip客户帮忙拉项目的成熟地球商业套路,放在九州修真界,思维确实有些超前了。
对于海崖商会而言,很多商品订单交给哪家商会做都一样,既然交给青宁商会做就能让自家亲戚在青宁商会拿高薪,那肯定是要优先考虑选择青宁商会。
这样做既不会损失海崖商会的利益,还解决了自家亲戚的就业问题,简直就是完美双赢!
青宁商会每年只需要支出几百元灵石币养几个管培生,就能让海崖商会内部人士把几万灵石币的项目向自家商会倾斜,青宁商会赚了真金白银的利润,海崖商会内部人士得了实实在在的好处,大家都有光明的未来。
什么叫出小钱办大事?
这就叫出小钱办大事!
听完杨顾问的介绍,贺明远不用试就知道,这办法肯定管