缺的困境。”

何贵听到这里惊讶的问道;“咱们国家这么多大学这么多人，难道还缺少人才？”

另外一个大头头放下茶杯：“我们这个企业招收人才，不单单需要的是技术，其他还有好几个方面必须要满足要求才行，这样就大大的缩小了范围。”

“当然最主要的是因为何老师您的原因，这几年我们企业因为与何老师联合作，所以说开的项目比较多，我们企业本身有自己的人才培养体系，但是最近这几年开的项目不但大而且是顶级的，所以人才的缺口就很大很多，还是我们从其他同行那面要过来的，但是总是要人才也不是办法”。

何贵听到这里就明白了，xifei这几年发展的确实很厉害的，项目开的又多又高端，而很多高端型的技术，并不是说国内现有的教育体系教出来的人就可以用的，这些人到了厂子里面肯定要经过一段时间的学习，哪怕就是其他厂子里面的技术骨干认为自己牛逼的不得了的，到了xifei一看啥也不是，因为人家的技术以及实力。是世界一流的。

再加上因为一些其他的筛选条件，所以说合适的就更少了。

何贵还是有些不明白的问道：“不过这跟我好像没有多大关系，我也不参与具体企业的经营，我也不懂经营，而且我也不会说教书什么的，我自己研究还可以，让我去教别人的话，感觉就有些不合适嘛，有些人是天生的老师，而有些人则不适合当老师。”

何贵有这个顾虑也是正常的，毕竟两人这样说，万一要自己去带人才，那简直就是笑掉大牙了，何贵知道自己的本事短时间的糊弄别人还可以，长时间的传授别人技术那就好了，自己本来就是二把刀。

xifei的大头头赶紧摆摆手说道：“何老师误会了，何老师您这样的人才怎么可能来教授学生？我们现在就是想知道何老师还有没有下一步的计划，如果有的话我们就想成立一个大学专门培养航空航天的人才，我们