人成不了首富，才奇怪呢。”

何贵解决了一个问题之后，心里也是很满意的，回到总部继续处理事情。

机械厂也在拆分了，拆分成为好几个厂子，其中发-动-机单独一个厂子，然后研发单位单列。

这样的好处就多一层监督了，以前是京都总部，机械厂，现在增加了一个机械厂总部，三重监督。

并且何贵的模式是一样的，工人参与分红，也就是说工人的绩效工资除外，也参与年底利润分红。

不要小看这一点，那些不分给工人的厂子，被人上下其手拿掉的更多，而且关键是影响订单，比如这一次偷工减料，别人拿去之后，合格是合格的，但是品质下降了，那么怎么可能还会来给你订单。

咱们内地的实体企业，大部分是被自己人干垮的，老板自认为自己贴心的员工，说不定私下里赚的比老板都多。

还有一些相信亲戚，结果被亲戚掏空了，欠下一屁-股债。

在何贵的厂子里面，员工自己都会节约，不会说浪费，因为浪费的是成本。

员工自己有利益在里面了，不说积极性，看到其他人浪费就可以举报，发现材料不对，也可以举报。

一线工人最清楚使用的材料是什么玩意了，有些厂子的采购，后勤，班组长一起吃老板的……。

处理文件中间，何贵看到了水利部-门对于在长江抽水，翻越山脉到丹江口水库的调查报告。

理论上是完全可以行得通的，两边的海拔差不多，这就代表着蓄能电站的损耗基本要达到50%，现代有最先进的设备损耗只有40%。

不过考虑到昼夜之间的电费差距，是可以有盈利的，不过就是投资有些大。

要阶梯式的修建蓄水水库，而在山区修建水库，投资很大。

也就是要一级一级的把水抽到山上水库里面，然后另外一边一级以及的放下去发电。

不过还可以增加一个光伏发电