的，车子，房子，我何某人不是小气的人，在京都的人都知道，但是认为一切功劳都是自己的，那么就自己找地方发挥去，以后管理层会有盈利5%的分红，基层员工会有10%的分红，张红你后面做一个计划。”

“谢谢老板，谢谢老板。”刚上任的这些高管立即纷纷的道谢。

何贵开会很快的，不过来都来了，就在这边溜达一圈，汉唐影视城的高层集体被开除，那么肯定会影响到影视城这边的一些合作关系的，人情社会，只要不是太过分，何贵就睁一只眼闭一只眼。

比如总经理就是于红军介绍的，这么大一个影视城，合作单位有很多的，后勤，道具，服装，水电，修缮等等的，敢说这些合作单位不给总经理一些好处？

肯定要给的，钱不敢收太多，但是东西呢？

当然了查到了就算你倒霉，没查到的话，何贵也不会大张旗鼓的去查的。

下午跟张红回家，第二天何贵又把主题游乐园的管理层开了，然后任命新的管理层，还是盈利分红加基础员工分红。

小时代那边也开了不少想要上市的高管，这下子大家知道了，何某人不会上市的，有上市心思的都不敢说了。

何贵的基础员工分红方案一出来，立即就有基层员工举报管理层了。

以前基层员工就是知道有些损害企业利益，但是不得罪上面，就不会举报的，但是现在牵扯到盈利了，年底该给我多少钱了，这是从老娘口袋里面偷钱啊，肯定要举报的。

一时间汉唐影视城，以及主题游乐园那边不少高管都被抓了，然后送去种树。

至于说给下面基层员工送东西，估计没有那个亏的起。

张红等人对何贵是佩服不已，一下子抓出这么多的坏家伙了。

内地的私人企业都按照这个执行，管理层分盈利的5%，基层员工分10%，只有上市就不要