好像主任们正在瓜分……”

“要我，肯定是先选那2个有1年临床经验的医学生，而且还是男的……”

“那肯定的，有经验的最重要，就是不知道会不会修打印机，我们这打印机老是坏……”

“那3个sys八年制博士也不错……”

“有一个女的……”

“大家赌一把，那个没临床经验的学硕，分到哪个组？”

“第五组吧？牛主任最不喜欢争……”

“应该是牛主任……”

“牛主任快退休了，身体也不太好，也没什么好争的了，一个月不见来病房一次……”

……

另一边，

主任办公室，

一场关于医学生的挑选，已经进入到了尾声。

5个小组各自派代表（主治），轮流挑选10个医学生。

前面七个被挑走的，毫无意外是2个外院临床1年经验的医学生，然后是sys3个八年制博士（含1女），再然后是sys男博士、酱油男博士。

为什么优先选有经验的？

而不先选八年制学神？

因为这批10个医学生，只在心内科轮2个月，2个月之后，就要去其他科室。2个月，就算是八年制学神才刚刚适应，远远不如两个外院1年临床经验的医学生用的顺手。

剩下的最后三个未选，就是sys女博士、酱油女博士、周墨。

“我选这个黄心怡（sys女博士）吧……”

“我选这个陈素梅（酱油女博士）……”

最后，

剩下了周墨。

第五组的代表主治医师黄立，脸上不悲不喜：“那最后这个周墨，我们第五组收下了……”

最终的第五组的两个医学生：

——黄一明，男，sys博