三大运营商的董事长在来之前，就已经被上级告知了，这是纯市场谈判行为。

他们试图施压，也只是尝试。

最后姑苏地区按照具体的行政区划分，被三大电信运营商给瓜分掉了。

后续具体细节上的谈判，就全部让手下的副总参与，李渺渺只需要对最后的结果进行审核。

她下午需要跟陈然沟通一下，听听对方对于打造虚拟世界的想法。

陈然略微有些拘谨：“很震撼，但是和我想象中的科创生物有所不同。

不管是从人员素质，还是人员规模和整个产业跨度来说，科创生物都是当之无愧的巨头。

科创生物有着巨头的规模，但是从员工的工作氛围来说，又很有创业公司的活力。

非常厉害的企业。

因为我自己也是从创业一路走来，对于管理还是有粗浅的认识。

人越多越难管，管一万个人的管理难度，和管一百个人的管理难度，不只是成倍增长，这是指数级的增长。

李总，您能够把科创生物管理的这么好，我由衷的感到佩服。”

李渺渺：“好听的话谁都喜欢听，我自己的管理水平我很清楚，说差也不差，说多好也没多好。

科创生物管理的如此好的根本原因，还是在于企业是处于一个上升区间。

它还在不断的扩张，不断扩张的企业，能够有足够充分的上升渠道，这样的上升渠道能够激发员工的活力。

从管理角度来说，上升渠道的企业，管理起来是最容易的。

这背后的根本原因还是在于郑理研发的技术，让科创生物能够不断的扩充自己的疆域。

包括赤狐娱乐能成功，你的功劳自然有，但是郑理在背后的技术支持才是决定性因素。

不过你们做的不错，游戏行业属于创造性产业，如果你们没有水平，即便有技术也是无法成功的。

这个行业太多画面做的精致无比