顾辙前世也跟科学家们打过不少交道了，他也是知道如何在一群博士里面，筛选出真心想要好好搞科研、真心想要改变世界的人。

至于薪水，只是勾引别人上门来谈的诱饵而已，但顾辙肯定不能要只看重钱的人。

十个博士被请进来后，顾辙让他们随便找位子坐。

然后他先亲自讲解一下公司要做的事情、前景、努力方向。然后再分专业选人。

这种场景，看起来跟画大饼的公司有点相似，但区别在于顾辙是真心做实事的, 他画的科研饼最后都要实现。

“各位都算是我顾辙的学长学姐，所以我也不跟大家摆老板的架子了。大家面前的桌子上，都有九月刊的jmc和mrc，上面有我最新的文章，都是我们公司目前的前沿研究方向。

大家觉得这些研究有多少含金量、值不值得大家为之一起努力奋斗，将来跟着我继续搞更多深入的、改变世界的科研项目，就看自己的人生志向了。

报酬待遇方面，我不会亏待自己学长学姐的, 但我不希望招进来只看钱的人。”

十个博士生纷纷拿起期刊看了一下，尤其是顾辙在旁边还列了一张发明专利申请号的清单列表，

虽然发明内容不公开，但光看数字也可以看出，他的研究都是实打实有成果可以商业化落地的，学术脉络也非常清晰。

这十个博士当中，搞聚酯研究的就有四个，其中两个已经被两桶油在魔都的聚酯研究所给offer过了，正是刚才在门口高谈阔论的陈凡和魏一平。

还有一个目前找了别的意向单位，最后一个则是暑假里就已经毕业、但找工作拖延了，之前接触过一个单位，后来发现不太行又没去, 现在要重新找。

其他搞化学沉积法和材料物理的博士, 对隐形眼镜、美瞳材料这些不是很在行，也不关心, 所以看完论文和专利清单