们就不和你们抢了哈，你们放心，不是为了留着名额等到下一波，纯粹是不想伤了大家之间的和气，让新人看笑话。”

“对头，火力王不是想要人吗，这样，哥哥给你个面子，就不抢了哈。”

“可恶啊，你们这些老阴比，都把属性点加在嘴上了是吧？”

一看到旁边所有老板们都投来非你莫属的眼神，吴悠面色不由一苦。

说实话，看到这下面的五名厨师，他也不想浪费宝贵的名额去选择。

但无奈刚刚已经提前把话说了出去。

这要是也和其他人一样放弃，下一波的激烈抢人恐怕就要被狠狠针对。

这他娘的

从没想到这一茬，吴悠面色微变，眼神不断在五人身上扫来扫去。

首先，那名瘸胳膊的肯定是没法要的。

他想要的是短期能够带着店铺转型的人才，不是养伤就得几个月的大宝贝。

剩下那两个女的，看起来也不符合选择。

虽然调教调教指不定就能成为合格的厨师，但谁也不敢承担失败的风险。

只剩下两个大光头了！

而就在吴悠纠结的时候，台下的工作人员也同步宣布了接下来的招聘细则。

方式很简单，先筛选，再面谈。

所有老板在来之前便已经和工作总署报备过一次，要选择的新人路线。

这时候随着新人们选好路线，他们的资料自然就会进入到库中待选。

除了人少的厨师学徒（低于十人）可以指定面谈外，其他路线都是随机抽签。

例如农业公司董事长沙康想要一名农耕者路线玩家。

那么就可以前往抽签处，在农耕者玩家的资料库中随机抽出来一名。

经过工作人员审核，两人就可以前往礼堂内的独立房间面谈。

当