：“那当然，不过只要用户多起来，一天有个几百块的收入，一年就能回本，这个倒不算什么。”

“看吧，先在大城市做起来，把这股风潮带起来再说，然后下放到村镇去，那里才是最需要它的地方。”

“如果是村镇或者县城，可能需要给老年人打个折扣，否则他们自己估计舍不得去。”

齐亮点点头：“那肯定的，几十块钱对一些农村老人来说，还是有点贵的，小病舍不得，大病又直接去医院了。”

卫康挠了挠头：“哎，到时候再说吧。”

“咦，老陆哪去了？刚才还在这呢。”

齐亮回头看了看，猜测道：“可能接客户电话去了吧。”

“那就别管他了。”卫康拍了拍他的肩膀，笑道：“你小子干得不错，接下来的事也要盯紧点，这可是关系到你升职加薪的头等大事啊。”

“老陆应该跟你说了吧，等这个项目上市，器械部门cto这个位子你就稳了。”

齐亮虽然听陆庭锋提过一嘴，心里已经有了预期，但从老板嘴里听到这份承诺，还是大不一样，顿时变得异常激动。

“卫总，您放心，我肯定要领会你的意思，把这个项目做好，绝不会让你失望。”

他拍着胸脯，大声应着，一副要为公司舍生忘死，赴汤蹈火的样子。

五百强cto的位置，哪怕只是分公司，对他来说，也属于走上人生巅峰，完成了从中层到高管的彻底蜕变。

天知道，这一天他等了多久，为之付出了多少汗水。

20年的职场生涯，一半时间都辗转在各部门之间，蹉跎在部门经理的位置上。

不是他没能力，而是上面的坑就那么几个，都已经被肥大的萝卜们给占住了。

国内的民企不用说，除非是股东，老板绝不会将高管的职位交给一个外人。

至于外企，华夏员工的天花板就在那里，他再努力，也达不到外来高管的高度