璇语松了一口气。

「怎么可能，有老大在，就算员工们不干活儿吗，老大一个人也能养活这一大家子。「..??m

资料库里存储了多少技术资料，除了老大，没人比她更清楚那些资料意味着什么了。

离开前，零就牙咧嘴的看着李璇语的小组成员，「我还要突袭检查，你们谁敢发信息泄密，绩效扣五分！「

「去去去。」

零直接被李璇语无情的赶了出去，威胁人还威胁到她这里来了。

看着零哼着小曲一蹦一跳的跑了，回到办公区的李璇语语气严肃的对所有人说道：「都听见了吧，管好自己的手和嘴，不然就会像隔壁的一样，打包走人。」

顿了一下，又继续说道：「以我的了解，糖果科技从来都不怕有人闹。」

和r1305不同，只有一墙之隔的r1306内，氛围格外的尴尬。

彭子敬收拾着私人物品，看着曾经的同事们低着头干活儿一声不吭，要说心里不难受那绝对是假的。

东西不多，没用几分钟就收拾完了。

深深呼出一口气，彭子敬抱着东西，头也不回的离开了待了一年半的工作岗位。

…………

人事部，人事小姐姐看着眼前还算耐看的男生，诧异的问道：「你做什么了，你还是糖果科技有史以来第一位被辞退的员工，而且还是技术开发岗位。「

面对人事的好奇，彭子敬嘴角抽了抽。

「连续三个月绩效六十多。」

「那也不应该啊。」

「咳咳，能不能别问了。」

「好吧，我就是好奇。」

「您稍等一下哈，员工辞退离职业务我还没有弄过呢，

我先熟悉一下系统操作。」

彭子敬感觉有被内涵到，这么大的一个公司，而且还是老人事