“接了国际单都没人给我们造，要发展就得要人口，所以，我们都来内地了。”张国宾掐灭烟头，双眸锐利：“现在国内工价便宜，一个技术工人一个月五百块，换成港币就一百多，请一万个工人，一个月也不过支出五百万。”

“东南亚其它国家，要么工人没有教育，要么工人不好管理，要么还在打仗，或者人口不够多，就算有好一百倍的政策，给你批几万亩的地，你也请不到一万个靠谱工人。”

建国初期的扫盲班，讲普通话活动，实则就给未来发展打下良好基础。

整个东南亚哪里找识字率超过百分之97的国家？

何况，全国还有规范性语言，跨域交流成本低，每一项都能省钱啊！

“而且，内地还是可以预见大消费市场，将来经济发展，收入变高，工人肯定不再甘心磨在流水线上。”

“到时候你怎么管？军事化管理，把工人的个性、理想都消磨的一干二净？呵！”

“而我不指可以让普通工人讨口饭吃，也可以让有理想的工人，实现抱负，出人头地。”张国宾的声音震耳欲聋，发人深省：“我能保证优先提拔内地籍员工为管理层，你可以吗！”

是的。

郭台名执掌富仕康期间给出的薪水不错，远超内地同等收入水平，也为其扩大富仕康规模形成雪球效应。

实际上，富仕康内地却始终以台籍为管理层，就连一个小小的主管都得是台胞。

为什么？

他是台企啊！

多tm合理。

所谓高福利、高薪水、高保证，不过是资本指缝里露出的一点油水，来自民脂民膏，人民血汗。

可以在拿薪水的时候说声谢谢，但没必要感恩戴德，拿命赚的钱，全靠自己！

谢个吊！

柳文彦大为感叹，举起酒杯：“张先生心里装着