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第353章:爱岗敬业系统(13)(2 / 4)

过程中那真可谓有来有往。

丁云说他们违反合同, 不但没给她交五险一金, 还拖欠两年多保底工资。

公司那边则说,整个公司只有她一个人签了一九分成合同, 也只有一九分成合同里面有提到要交五险一金和保底工资,没能遵守合约,完全是财会部门的工作失误, 并不是他们的本意如此。

而且拖欠工资两年多才讨要。

这根本就不合理,属于恶意讨薪。

丁云则辩解,自己最近两年一直很忙,同时也是出于信任公司, 所以才没有查看五险一金的缴纳情况和工资的到账情况,同时表示不管出于什么原因。

公司违约在先。

并且已经违约了两年多是事实。

两边你来我往,好不热闹,但最终还是因丁云那边证据充足, 成功胜诉。

虽然没能要到多少赔偿。

仅仅只得到没给的那部分工资, 外加点利息和损失,总共也不到二十万。

但胜在彼此合同无条件解除了。

丁云也不需要赔偿违约金啥。

退庭后丁云是面露笑意的叮嘱他们快点把赔偿款打给她, 账号还是原来的那个账号, 而因为丁云的原因, 不仅补交了不少税款,被罚了不少钱, 同时还败诉的公司代表, 则是只能咬牙切齿的表示,丁云绝对会被全行业封杀之类。

然后便冷着脸各自陆续离开。

回去报告结果了。

对此, 丁云并不觉得奇怪,因为她这次做的事的确算是捅了那些个经纪公司的命脉,扎心了的那种, 起诉解除合同倒不算什么大事, 真正扎心,可能导致被全行业抵制封杀的, 主要还是她向税务部门提交了公司偷税漏税的证据。

这年头, 即便偶尔有那么一两家娱乐公司, 可能没有偷税漏税, 那至少也是做过各

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