挖人。

实行期权奖励之后则是可以凝聚人心，爆发更大的工作热情。

像他这样的甩手掌柜，两个公司的事基本都甩给了沈立和邓光两个人，至少这两个负责人的期权奖励要先实行了，才能让他们继续死心塌地。

至于其他管理和核心员工的期权奖励看具体情况再说。

自然，给了期权奖励，也不是马上就能拿到，还有其他一些限制，还有回购协议。

这期权奖励在离职的时候是带不走的，只有在公司才能享受权益分红。

另外就是还有一份10%股权协议也要让楚师兄带过来。

这份10%股权协议是打算给李老哥的，算是对方技术合作入股。

不为别的，就为对方是个好背锅侠，好忽悠。

还有他乐意。

而且，在外界眼里，那些技术都是李凯教授研究出来的。

这似乎也是必须的。

…

权景律师事务所是国内最出名的律师事务所，事务所主任罗宾之前还是亚洲第一商业律师，只是当上主任之后，渐渐没再参与具体的法律业务。

权景今天也在开着一个合伙人总结会议，因为年关将近了。

楚风已经正式成为了权景律师事务所的合伙人，自然也是会议的一员。

“今年我们事务所还是有很多业务可以扩展争取的。”罗宾说着看向了楚风，道：“楚风，特别是你那边，今年一定要把箐霖公司的业务签下来，如果有什么需求，整个律师事务所的律师都会支援你。”

这话也让其他的合伙人都看向了楚风，眼中露出了羡慕。

要说去年国内最火最有潜力，发展最为迅猛的公司是哪家，无疑就是箐霖公司。

而到了今年，几乎所有人都知道箐霖公司会成为未来的巨无霸，所以，箐霖公司的法律业务不