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第七十二章弹射起步(6 / 6)

个汉耀标准化的事儿一直没有严格的贯彻下去,东家您知道了,这两年时间铁器二厂和枪炮厂安置的关内来的高级工匠最多,都是人才,但是这受到的培训也是多种多样,英式的标準、德式的标準、俄國式的标准,很难纠正。

其二就是机械研究所真正的高级人才太少,我有时候顾得上这头顾不上那头……”楚可求这算是将自己的难出全部说了出来,这也是他这次必须争取了汉耀资金的根本原因。

再放任下去,楚可求怕铁器二厂的发展真的会停滞,而要施行这两个事情,钱是必须的的,机床肯定得开始大规模的改造,而人才,可以去欧洲聘请,这个事儿,上次前往欧洲的时候他已经打好了腹稿。

“这部分的改造需要多少钱?”朱传文问道。

“东家,汉耀标准的建立我、聂士則、周家兄弟我们都已经讨论好了,我们三个厂子的标准化改造应该是需要大约150万卢布左右,但是东家,您提出的那个机制建立现在也仅仅是打了基础,后续我们其实也没有想法,只能边想边做,再边修改。”

后世有个很经典的例子,就是ibm教会了华为一整套西方的管理方法,涵盖了从市场洞察到产品研发到供应链管理的流程建设与变革,以及,更重要的,企业管理变革的一套方法论。

而美国这个好老师,当初也教会了中国一件事儿就是标准化。

两相结合,朱传文就开始让自己重工业制造厂、枪炮厂开始研究起了这个事情,标准化是第一步,也是最为艰难的一步,这一步走出去了,走稳了,等汉耀的人才一步步就位之后,这汉耀生产的东西终将朝着世界卖出去,而且同时盯着世界的变革,开始更新自己的产品。

当然,这是后话了,现在,“老楚,把你们拿出来的方案给我看看……”

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