以现在账上剩这么多，朱传还真有点欢喜。

“夏掌柜，你过几天你约一下曹德忠，他那里还有3万元钱要划过来。”朱传文说道，这是和朱开山说好的事儿，“然后，你给楚可求划拨2万元，择地建设铁器2厂，再划拨给聂士多3万元，择地建设铁器三厂。”

等厂子建设好，汉耀的工人培养体制也就建成了。

作为冰城对清国工人福利和工钱最好的工厂，汉耀自然有着优先挑选工人的权利。

汉耀工人有着两个体系的晋升，先说面粉厂体系，18-20岁的工人首先会被面粉厂招揽，每月工钱6个银元，在服从组织和识字培训之后，会被再次由管事推荐进入味精厂、火药厂、商行，每月8个银元。如果还有天赋好学、聪明的则会派往汉耀001号研究所帮工，这个体系由谷庵升、毛光廷盯着。

其二是炼钢厂体系，这个体系比较复杂，从炼铁炉到炼钢炉是一个涨工钱的途径，从炼铁炉到铁器1厂又是一个途径，工钱的涨幅也是6块银元到块银元变动。

而现在铁器2厂和3厂的建立，则是又加了一级，那就是从铁器1厂培养的熟工会向着铁器2厂和铁器3厂输送。工人的工钱再次涨幅2个银元，达到10个银元每月。这个体系则是由周家兄弟、曲正乾、楚可求盯着。

楚可求往后负责的铁器2厂是致力于机床、机器的生产。

而3厂则是挂着铁器厂名字的枪炮生产地。

所以朱传文为什么放心用聂士则师徒，就来了俩人，总不能开个小作坊让俩人生产枪械。那是因为在一般人还在主抓小领导的时候，朱传文已经用着严密的体制和福利将工人，这个工作的主体绑在了战车上。利用下层路线，将工人的主体收入囊中。

至于监视，不放心？冰城的工人和朱传文都是一条心，还有什么不放心的。

一步一个脚印走到今天，可算