高。

“我明白了，那么苏总对人才有什么要求？”

“本科以上学历，熟悉了解互联网视频平台，有过这方面三年以上的经验，同时有过五年以上管理岗位的工作经验，对于互联网视频行业的发展前景看好，有自己的理解和思路。”

“好，这些我都记下来了，不知道苏总对薪酬方面有没有要求？”

“薪酬的话，年薪加股份激励制度，一年年薪在三十万到五十万之间。”

“三十万到五十万？”

周怡这一次又被震惊到了，双腿又微微张开了一些，这个年薪虽然在一些大公司高管眼中不算什么，但如果是一家创业公司的话，这个薪酬已经是不低了。

最关键的是，如果真的招聘到了这方面的人才，光是提成她就有好几万的收入了。

“苏总，冒昧的问一下，您打算在这家公司投入多少，您也知道，这方面的人才他们除了对薪酬有要求，也要考虑公司发展的前景。”

给一家公司打工当ceo，除非是极其高额的工资，不然的话，那些高级人才要考虑的情况并不只是薪酬，万一这家公司没啥发展前景，到最后公司倒闭了，那对这些高级人才来说，就是他们简历上的一大污点，以后要去其他公司担任管理，人家公司也会考虑这情况的。

“关于公司投入这一块不用担心，虽然公司目前没有开展网络视频项目，但是公司旗下也有几款自制综艺节目版权，其中一款相信周经理你也听说过，华夏好声音的版权就隶属于我们公司。”

“华夏好声音的版权是贵公司的！”

周怡深吸了一口气，华夏好声音这款节目有多火他当然是知道的，毫不夸张的说，这款节目是今年现象级的，就她周围的朋友同事都有在看。

虽然不是娱乐圈的人，但周怡大概也能猜测到华夏好声音的版权有多值钱，保守估计好几个