数百名吏员，上千名衙役是常有的事。

清代曾任四川巴县知县的刘衡记载，他到巴县上任时，衙役竟有7000人之多，都快能组建军队了。

所以真正的简练机构，并不是看表面上有几个当官的，而是要明确公务员人数。

像现在青州因为广纳流民，一个大县十万人都有。

但包括各乡佐吏、底层斗食、三班差捕、各部曹吏以及大理院、都察院、吏治院的普通吏员在内，总共也就三四百名公务员。即便加上人手不足时雇佣的事业编，也不足千人。

十万人的治理只有数百名行政人员，官民比例大概是1比100多。

这样的官民比例算是比较少的，别看历史上唐宋时期官民比例是1比3000和1比1500，但那是不算吏员的，算上吏员，那宋朝的官民比例就可能会达到1比10，远远超出了历代所有公务员的比例。

因此从这一点上来看，明确职责划分，提高公务员待遇，将各级职权进行系统性分类。什么部门的公务员管什么部门的公务员事情，其实远比一个草台班子，然后招募几百上千衙役治理地方，让一个县的百姓没有任何规划地野蛮生长强得多。

至少目前大汉的一个县令，直属于他的公务员并不算多。但这些公务员遍布这个县的各乡村，了解百姓的需求，进行统一规划管理。

陈暮之前在青州的时候写过很多本关于如何当好公务员的书籍，简单来说，治理地方强调的第一件事就是民生，先管好百姓的肚子，再借用地方发展的优势，如产粮区，可以优势发展农业。靠近矿区，可以组织矿产，邻近海边就大力发展渔业。

种田的种田，挖矿的挖矿，砍树的砍树，打渔的打渔。靠山吃山，靠海吃海。不求发家致富，只希望能够让目前的百姓不用担心一日三餐。等将来国家大力发展运输业，修建水泥路和火车的时候，再考虑致富的