时候才能突破，着实不能肯定。

尤其是星级越高，这个极限就越难超越，瓶颈越难突破，自身也就越加的难以晋升。

如池浅这样，已然抵达五星的极限，达到五星巅峰级的存在，想再跨一步，晋入六星，绝对没有那么容易。

若是没有足够的机缘，足够的资源，乃至是足够的运气的话，即便池浅的潜力未尽，这一关都有可能卡她个几年乃至是几十年。

有鉴于此，苏明给出的承诺，虽让人惊喜，却也让人怀疑。

穆嫣等人甚至都没有对苏明后面那句“培养成七星职业者”较真，直接当它不存在似的，只被前面三个月内晋升到六星的发言给吸引。

没办法，整个天丰市数百万的职业者，其中不乏一些潜力、努力都不缺的天才，却愣是只有那么些人能够成为七星职业者。

苏明一个e级团队的团长夸海口说要培养出一个七星职业者，没人会想较真，当做没听见，没当场嘲笑他，已经算是给他面子了。

在穆嫣等人看来，苏明真能在三个月内让池浅晋升到六星，将来也会给予池浅资源，供她继续提升的话，那就算是很大的惊喜了。

这要是真能办到，什么抽成、奖金乃至是酬劳都是虚的。

毕竟，职业者千辛万苦的赚取贡献点，不就是为了资源吗？

要是苏明真的愿意负责池浅以后的资源，还是三个月内就能让她晋升到六星的那种规模的资源，那这待遇，就真的不算差了。

唯一的问题是，苏明真能办到吗？

对此，苏明还是那句话。

“契约书就在我这，随时可以重新拟定，白纸黑字，骗不了人。”

苏明都不需要解释太多，只要拿出这句话就足够了。

有契约书在，他就算真的办不到，导致契约失效，那亏的也只会是他，不会是因此能够重获自