格鲜明的明星，选他们做主角，就会在剧本里做相应的更新，让角色朝他们的明星形象靠近。

这样大家都是熟手的电影，却往往会陷入一种敷衍虚应的问题。大家演过几十上百遍类似的角色了，真正开机拍摄的时候，却会陷入技巧和惯性里，演不出那种自然的反应。

苔丝和杰克一见钟情，好，不是和星球大战里汉索罗初见来亚公主差不多吗？苔丝可凯瑟琳抢事业，抢男人，那个年纪过了三十的好来坞女演员没演过一二十个类似角色？经验反而会阻碍这些老手和明星们，演出那种真挚的情感。

就像演过几百场莎士比亚戏剧，号称不列颠最好的演员劳伦斯·奥立弗，每次上场之前也会紧张，生怕碰到了太熟的问题，演的让观众不满意。

罗纳德找相熟的导演都请教过这个问题。要解决这种困境，其实好来坞导演一般有三个方法。

第一个方法，是彼得·博格丹诺维奇教他的。就是选择一个刚学习演戏的新手，让她来刺激其余的老手演员，用新鲜和不能预测的新手，来给老手新鲜感，激发出他们的自然反应。

博格丹诺维奇最近导演的电影都不太行，但是他经验丰富，和黄金时代的所有明星和导演都熟悉，采访过他们写过好几本传记。

他自己的成名作“最后一场电影”，也是找了刚出道的西比尔·谢泼德，然后让好几个老戏骨搭配。

但是这种方法也是黄金时代的老方法。那时候明星是制片厂的长期雇员，这样的办法可以实行。到了今天，电影需要明星来卖票，罗纳德就没法这么干了。

第二个方法，是马丁·斯科塞斯教的。就是像斯坦尼斯拉夫斯基的戏剧理论那样，慢慢磨。

演第一条的时候老手演员之间有匠气，达不到要求就继续拍下去。拍到第十条，第二十条的时候，所有匠气的表演方式都被表演过不止一次了。