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第三十九章 东西方哲学的差别(5 / 8)

公司感兴趣,他保证董事会会同意,但是价格仍维持20亿美元。

舒尔霍夫第三次向东京请示。很显然,盛田昭夫没有为价格问题所困扰,他对舒尔霍夫说:“如果它上个月值20亿美元,那它就还值20亿美元。”

就这样的优厚条件,除了东瀛企业家以外,就没有人会答应了。其他国家的企业,绝对会乘火打劫试图压价。这比交易对哥伦比亚上市公司是个天大的好消息。

没想到哥伦比亚董事会内部,在股灾的影响有所恢复以后,又开始出现了不和谐的声音,一些董事会成员,又想要串联起来再次否决索尼的邀约。

“我不太明白,为什么盛田昭夫会长,不趁着股灾的时候压价呢?”罗纳德听完这段神奇的收购经历,也觉得索尼简直太好说话了。

“我们东瀛的资本,想要进入阿美利加,收购一家历史悠久的唱片公司,不是那么容易的。”大贺典雄说了原因。战败国的企业,赚了钱来收购战胜国的企业,这在民众心理上是一个不容易过去的坎。有了股灾的机会,对民众心里来说是一个很好的说服理由——“这次是战败国来帮助我们渡过难关而已”。

盛田和大贺想得最多的,就是抓紧时间拿下再说。

“而且我们东瀛企业的管理文化,和阿美利加非常不同”,大贺又讲了维持出价的第二个原因。在战后麦克阿瑟占领期间,美军翻译了一大堆法律,强加给东瀛政府。

劳动法就是里面最典型的一个法律,在修改以后,基本上企业不能开除员工了。所以一旦雇佣了一个员工,就要养他到退休。

“我们公司的年轻人,总是以二十年以后的发展,来看现在的公司决策。这是我们公司能够进步的重要原因。相对于二十年里,哥伦比亚唱片可以给索尼带来的好处,这点溢价算不了什么。”大贺总结到。

原来是这样。罗纳德心里有了底。其实这

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