是很有本事的人，给他们发的活多，那下面员工加班加点的时间就多了。

能够让员工们自发的加班，主要原因当然还是公司给得够多，让那些人自愿的变成牛马, 把自己当做牲口来干活。

不要说下面的员工, 就算是苏绮, 这几年来大部分时间每天都得有十几个小时扑在工作上，下班回家后也不得安生。

轻松的大概就只有那些董事了，他们都是股东, 有自己的团队帮自己做事，主要起到的也就是一个监督的作用, 没有回来监督他们。

愿意上班就上班, 不愿意上班就不上班。

那些需要做实事的人, 每一个都比较忙。

咸鱼也是可以存在的，只不过咸鱼没有办法在公司存在太久, 可能试用期都过不了就会被淘汰。

这段时间苏绮上下班时间比较规律了，她已经怀孕了，再过几个月那就没有办法继续上班, 要让集团适应没有她的日子, 就只能慢慢的淡出管理层, 而不是突然一下子离开。

现在她是按照正常节假日正常的时间上下班, 非上班时间也尽量的不去看集团的事情，以后还会逐步的减少上班时间, 一直到四五个月后，完全的退开集团管理，安心的养胎生子。

而柳青作为接替她的人, 就需要尽快的适应总裁的工作，只有这样她才能够安心的回家生孩子。

要不然, 生孩子的时候都要关心着集团的事情，对身体可不好。

现在已经没有了让柳青咸鱼的时间, 他必须要养成按时上班的习惯。

——就算他上班什么都做不了，本尊在那里, 至少也是一个威慑。

他知道自己什么都做不了，别人可不知道这个新来的总裁什么都做不了。

人要是经常性的不在，会发生什么事情，谁都不知道。

苏绮是女人，起床后还要化妆什