之外，中间都有一群管理者，或许称呼不同，但本质是一样的，他们就是高于平民、低于皇帝的管理层。

管理层既然存在就有它的道理，但管理层怎么划分，这就是比较麻烦的一件事了......

白烨准备集广思益，听取旁人的意见。

......

毕竟不可能什么事情都是自己一个人做。如果事事都自己亲力而为，那要其他人有什么用，给自己找一群活祖宗？

白烨给自己偷懒找了一个理由。

顺着这条思路延伸，

既然有管理阶级存在，那同时也应该有一个合格而又成熟的晋升制度、赏罚制度。

白烨咬住笔杆子，满脸纠结。

这种事实在是太为难他，他当然可以随口乱编一些等级和职位。

但后续是否合理，又是会引发矛盾，都是不可预料的。

没有绝对公平的制度，也不存在绝对公平的制度。

不同背景的环境下，制度与规则也应当有所改变才是。

白烨思索。

在笔记本上写上赏罚制度、晋升制度、管理制度三个词。

然后用笔在上面画了一条横线。

签字笔在笔记本上顿了顿，点出几个黑点。

白烨思索良久，放下笔揉了揉眉心。

集广思益，当为良策。

刘邦善于用人。

王事不能躬亲，须得用人。

虽然白烨觉得自己的身份离帝王这东西差了十万八千里，充其量只能算一个村长，但道理都是一样的。

一个组织、一个势力想要成功，善于发掘、善于使用人才都是必不可少。

只要能建立一个成熟的体制，哪怕没有人管，组织也能自行运转。

而自己只需要保证自己实力的领先就行了。