人永远都是极少数，眷念生而畏惧死才是人之天性。

面对不知道什么时候就会死掉的压力，有些人逮着机会就想放纵一把，

少数头脑不清醒的军官也对这些行为睁只眼闭只眼，还美其名曰“激励士气”。

军纪松散是一方面，还有因为接连吊锤朝廷的军队，导致官兵信心爆棚，盲目自大的问题。

官兵中，尤其是在一些中高级军官中间，“打到东京去，同舟全天下”的言论，有不小的市场。

受大战胜利的鼓舞，政务系统中，也开始出现一些激进的声音。

与官兵们希望建功沙场，不断扩大地盘和统率兵力的直接粗暴不同。

政务系统一直都因为人才紧缺，任务繁重而压力巨大。

大战胜利后，同舟社实际控制的州县扩张了几倍，这个问题就更加明显了。

面对人才紧缺的压力，有人便建议，是时候提出同舟社的“政治纲领”了。

只有表现出取赵氏而代之的气魄，才能吸引更多优秀的人才来投靠。

就算不建国造反，至少也要开科取士，以缓解人才储备不足的问题。

这些问题，其实都是势力快速扩张必然会出现的矛盾。

徐泽在开战前就有所预料，并做了相应的准备。

但形势的发展不以他的意志为转移，朝廷一系列拉胯的反应，让徐泽计划中的小范围、高强度的战争设想落空。

战争规模越打越大，并最终将“莱州之战”打成了“京东之战”。

饥肠辘辘的食客已经上了桌，精心准备的饭食却做夹生了，难道就倒掉不吃么？

因此，送走张邦昌、田庆后，徐泽便赶到了北海，集合相关人员，召开了同舟社扩大会议，以解决这些矛盾问题。

京东东路范围内，已经入社的县令以上官员和营正以上军官，全部