么久，总是对自己有职业规划的吧？你对自己的以后是怎么想的？”

我看着童黎芳这么严肃的样子，不禁问她：“你忽然找我聊这么深沉的话题是为什么？是人事部门这边做员工调查、回访还是什么？”

我和童黎芳之间很少聊这么严肃而认真的话题，所以我不免认为这只是一次公司的员工访谈之类的。

“都不是。”童黎芳摇摇头，解释说：“只是作为我个人，想要单纯的问问你。我想知道你对未来的计划是什么样子的。”

“我对未来的计划啊……就是好好地上班赚钱，当然是希望在这个公司里升职加薪，至少是要走到郑恩培郑总的那个位置上吧。”

没有谁上班是为了混吃等死的吧？等到进入职场的那一刻起，升职加薪的盼望就已经有了盼头了。谁都想通过自己的努力走到高层，但是有的人一辈子没有什么拼劲儿，反而喜欢安逸、躺平的生活。

不过很不巧，我还不完全算是第二种人。

“那也就是说，你是愿意为了你的工作去努力的对吗？”童黎芳确认我说的话。

我不明白她和我说这么多弯弯绕到底是想表达什么，我只好问她说：“你到底是想说什么？”

童黎芳说：“如果有一个好的工作机会和工作平台，只是要你做出一点改变，但是你得到的肯定要比现在更多，你愿意吗？”

我听她这么问，自己心里也不免有了几分猜测，我不得不悄悄地问她：“你这话是什么意思？你也打算跳槽了？还是说你找到合适的公司了？”

这段时间公司因为裁员的事情闹的这么沸沸扬扬的，而周海迪也只和童黎芳聊过这些话题，并没有和我们全员解释过他的苦衷和原因。

所以和大多数的员工一样，我还是有点抱怨和不满，甚至也想过要不要从这个公司离开。再加上前一段时间童黎芳也这样抱怨过，所以我第一