第二天下午，我把自己的一些想法简单的汇总了一下交给了郑恩培，张瑶也想了几个点子，郑恩培自己也想了一些。我们三个开了个小会，把各自的想法都拿出来讨论，最后糅合成了一个现有的比较完美的方案。

“嗯，我觉得还不错，明天我就拿着这份方案去大会上和领导们申请，看看能不能实现。”

其实郑恩培这句话此时此刻自己说出来挺轻松的，但是其实他要面对的压力真的特别大。在公司上班的白领一定都知道这样的一个道理：上级领导的决策，不要轻易反驳。

职场如战场，打着一场没有硝烟的战争。职场的等级制度，似乎比校园里明显的多，说句不好听的话，在公司里，领导说一句话，可以算得上是全公司的圣旨，作为员工最不可以做的，就是违反这条圣旨。

而我们现在，就是在太岁头上动土。

上一次，郑恩培单独去找孙奕阳沟通，孙奕阳就已经明确的告诉他，这个方案绝对的不能修改，一定要按照方案进行，而且在规定的时间里，哪怕就是强拆，也一定要让城中村的住户们全部同意拆迁并且搬走。

而强拆的后果，公司虽然会承担一部分风险，但是更大的风险全都在我们二组，尤其是郑恩培的手上。如果说强拆的过程中一旦出现了什么问题，被群众举报或者怎么样，以公司利益至上的原则来看，一定会推出郑恩培来顶包。

所以郑恩培现在是骑虎难下，这个项目做与不做，他都是要承担非常大的风险和后果的，做，可能被公司推出去顶包，不做，公司直接给予处罚。既是如此，他不如背水一战，替那些可怜的住户们争取一点什么。

现在郑恩培知道和孙奕阳说不通这件事情，居然要把修改的设计方案拿到公司的大会上去说，这不是明摆着让孙奕阳下不来台吗？到时候不管大会上的结果是同意还是不同意，对于郑恩培来说，这一次是彻底的把