我们还没讨论出个什么结果呢，领导那边就催的着急，急着叫郑恩培过去讨论这个项目的进度。郑恩培留下一句“回来再说”之后，就抱着资料急匆匆的去了孙奕阳的办公室。

“郑恩培，你们二组怎么回事？平时业绩没什么进展，我问怎么回事说谈不到好项目，现在公司把谈好的项目喂到你们嘴里，你们怎么着？现在是喂到嘴里的饭，连嚼都懒得嚼一下吗？”

孙奕阳非常生气，不过是个城中村的改造项目，应该是进行的非常顺利才对。毕竟整个江川区已经完全是高楼林立了，只剩下被高楼包围的这唯一一个靠海的城中村，村名应该是非常着急拆迁才对，怎么会连最初的拆迁意向都谈不出个条条框框来？

“孙总，这个项目您应该是非常清楚的，之前别的公司承接过，也是因为谈不下来最后放弃了这块地皮的开发，如今我们面临的也是一样的问题。这里的居民现在非常的倔强，他们不愿意在意向书上签字，我们就无法向下一步进行。”

孙奕阳才不愿意听郑恩培说的这些原因，像是大多数领导一样，他们认为，不能按时完成工作，就是你能力的问题，而你说出的每一个解释，都不过是在为你的无能找借口罢了。

“我不想听你说这些没用的，我最多再给你一个星期的时间，如果你还是搞不定这些居民，那你和你的组员今年的年终奖全部一分钱都别想要了！出去吧！”

一个星期的时间，这简直就是故意为难。

孙奕阳现在对我们二组的不满已经不仅停留在暗中使坏了，自从周海迪来了一趟之后，他的态度似乎就更恶劣了。全公司都知道，二组连恒瑞集团的高层都得罪光了，最后的结果很有可能是整个组一起滚蛋，所以现在全公司都默认的是，有锅就甩给二组背，完不成的事情就交给二组做，出现了问题就紧着二组骂。

就像这次的这个城中村的项目来说，所有