都能为审计提供子弹。

第三就是开启职务轮换制度。

这个主要是为了避免高层人员在某一环节长期任职后产生绝对的权利中心。

一方面杜绝了长期任职后出现抱成一团的小利益群体，另一方面别人也会意识到通过行贿等手段贿赂一个做几年就调走的人有可能会得不偿失从而放弃这条路。

而且满年限轮换后，新到任的高层人员为了避免替前任背黑锅也一定会从财务、人事任命等一系列的事项上做出自己的调查核实及调整，如果发现问题也不会替前任隐瞒。

基于这三点考虑，高层人员在做出一些大的贪腐动作前肯定会仔细斟酌清楚。

说实话，陈枫之前有些懒。

甚至觉得，贪就贪点吧，只要不过分，同时把工作做好了就行了，水至清无鱼嘛。

但是从林枝回家的路上，陈枫和南希关于公司问题进行了一些讨论。

南希并不认同陈枫的观点，认为他的放养政策完全就是在诱导犯罪。

面对完全不设防的巨大利益，没有多少人能完全抵御住诱惑。

在南希的一通说服下，陈枫最终决定把她派去了中海。

至于姑蘇这边，也让叶曼开始落实新的规章制度。

七月份，陈枫哪也没去，就在姑蘇这边。

每天家-公司-公司-公司-公司-家……

当然了，他去公司也就是做做样子，撒也不干，溜达一圈，听经理说说公司的发展情况，然后便走了。

公司的各项发展稳步推进。

……

8月初的姑蘇天气十分炎热，马路上热浪滚滚，连泊油路都仿佛要被晒出了油脂一样。

甪直私家园林别墅泳池边的躺椅上，陈枫一边啃着西瓜，一边看五个大美女在超大泳池里嬉戏打闹。

随着浪花飞溅