不要灰心，积极地面对自己的低谷。

同时在最后会照例给球员总结一下目前的能力特点。

比如像法尔考，赛季初头两个月，拉涅利给他的建议就是期望他肩负起锋线核心的重任，核心并不意味着大家全把机会给你，把你累死让你进球。

要学会掩护，给队友创造机会，你是大佬，大佬要有大佬的担当！

但今天拉涅利却在总结叶一锋能力特点时陷入了沉默。

过去几个月，他对叶一锋的要求总是积极地与队友配合，提高成功率与效率。

叶一锋表现得很好。

叶一锋望着拉涅利，见对方迟迟不说话，他也没打算跟拉涅利谈心。

“我可以走了吗？”

鸡汤喝饱。

该回去消化消化了。

拉涅利却摇摇头，说：“我接下来要跟你谈的才是正事。”

拉涅利把桌上电脑屏幕向对面一转，然后让叶一锋观看一段视频。

是他让俱乐部会视频剪切技术的文职员工制作的。

叶一锋看着电脑中的视频面不改色。

基本上是他在打马赛和打兰斯时最后10分钟的表现集锦。

可能是这两场比赛间隔时间不算长，拉涅利特意选取了这两场比赛。

视频中叶一锋控球盘带突破风格不算出入太大。

打马赛时有年轻版的亨利加持。

打兰斯时有法甲巅峰时的阿扎尔加持。

效果都是很赞。

叶一锋明知故问。

“我做的不够好吗？”

拉涅利被反将一军，愣了片刻后说道：“不，正好相反，你做的太好了。我们能聊聊吗？

你在训练中，还有比赛大多数时候都没有展现出这样的能力。

我不知道是我对你有误会，还是你对