工作做完。

秦明拍拍u格斯肩膀，「多提醒、多纠正，记住赛训是干嘛的，不要想当然，自以为训练就是在进步。」

到了u格斯如今的地位，总算是懂得了主教练工作有多不容易。

很多时候，下达的指令跟收获的结果，并不一致，这会让教练产生挫败感。很多时候，选手怎么想，能不能过心理那一关，都是工作中的难题。

最怕的是，自以为做了很多工作，选手却在怀疑是否正确。

比如不练某某英雄，掏不出某某英雄。

这种事你问选手，选手肯定自信更熟悉的英雄啊。否则要赛训干嘛。

所以。

有没有可能，教练的话语权也需要内容来证明，如果只是保障后勤，并不能赢得选手尊重，否则，部分选手退役之后，不会带着怨气开教练组玩笑。

工作做没做到位，选手心里也有一杆秤。

「我会的。」

u格斯努力板着脸，很快破除严肃，「他们很好管，没刺头，也就doinb直播时间多了点，但也能接受。」

u格斯很感慨，「我有时怀疑doinb的精力是不是用不尽。每天训练，还有时间跟水友开玩笑，他自己喜欢这种生活，我也尊重他。有时候觉得他累，反倒是我多想。」….

「哈哈。」

doinb确实精力旺盛不似常人。

打完2场训练赛。

老贼开始把秦明提醒的东西，融入到游戏节奏里。

下路一微调，效果立竿见影。

只要下路占中环节少给队伍压力，对线期不要擅自搞事，整体调动就能提高层次感，且，风险更低。

享受到好处。

当然也有弊端。

那就是更考验下路对回推线的判断。

这部分就属于经验工作范畴里