对面的声音再次传来，是软糯的商量语气，所以这是想两头赚？

宁为突然觉得挺好，他真的不介意这位乔治先生能两边赚钱，甚至他还挺希望这家伙能把这些科学家的身家跟榨干的，最好是来华夏的时候就只有一张单程机票钱。虽然这种想法不对，但没有人没有选择的时候其实更好拿捏，而且来了之后的反差，那种华夏特有的安全感，能让他们的心态更好。

正如他之前规划的那样，光是引入人才是不够的，关键在于第二代乃至于第三代相关人才的培养。这才是宁为追求的。人才不能出现断层，不能一代接一代，总得花大力气去引进人才，自主培养才是王道。尤其是在拥有了充足的师资力量跟仪器设备之后。

所以宁为立刻便有了决定。

“当然，艾德温，我之前就说过咱们之间的友谊长存。这样，五十个项目负责人的指标，回头我会通过正规途径把这些具体项目的情况发到你邮箱去。官方说法是我们基础物理实验室在之前合作基础上，希望能跟cern有更进一步的合作关系，大家一起推进这种更亲密的关系，但其实这些岗位我们会更倾听你的想法。”

“而且之前我们之间的那些君子约定依然不变。起码这五十个名额依然不变。我也只有一个条件，你要说服这些教授在来担任项目负责人的时候，同意在职期间每年招纳培养不少于六个研究生，其中至少三分之一是博士研究生。并接受邀请为本科阶段的学子上不少于十节课。”

“这一块的要求也不高，一般来说华夏硕士研究生预计毕业时间为三年，博士研究生为五年，我们可以再多给一年的冗余量，在一个培养周期内，接受内部答辩并能按时成功毕业的硕士研究生比例要在百分之九十，博士研究生则要求在百分之六十以上。另外所带的本科生课程要求学期末考试通过率在百分之八十以上。”

“这并不是我有意为难这些教授们