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468 人才跟面子(3 / 7)

华为还是宁社,都曾有过各种间谍,这些人被用的,资本家看了都要落泪。不但为宁芯付出了诸多努力,为华夏人工智能的发展付出了诸多努力,工资跟奖金却都被追缴了,还要没收对面给的非法所得,并处罚金……

所以真没有什么不能用的人,主要还是看如何管理。

有了三月这种逆天的存在,配合极兔安保隐匿安插的工作人员,信息真不是那么容易泄露出去的。而且绝大多数信息即便泄露了也不要紧。想要将理论变为现实,其实就跟干工程差不多,随便拆分就是十个大项目需要同时上马,这数十個大项目又能分解成数百个中号项目,中号项目又能拆分成数千个小项目……

这也是许多在大公司大平台干了多年技术工作后,找工作反而很难有对口的原因了。分工细化之后,大家所做的范围都已经被限定,很难有总览全局的机会,离开了被设计好的平台,想要再适应新的平台,其中沉没的学习成本太过高昂。

现代社会,许多听起来很高大上的技术工种其实跟在电子厂打螺丝没什么区别,离开了平台,便很容易便一文不值。现在宁为正在筹划的事情便是将无数的项目细分,然后搭建起一个平台,现在真的就急缺打螺丝的。

这个时代最优质的螺丝工大都集中在cern,所以艾德温·乔治真的电话是真的很重要,当然要立刻接通。

“艾德温,我的朋友,看到伱又给我打来电话很开心。这两天过得怎么样?”

“还不错,宁,今天梅林的天气很好,心情自然也很好。”

“那就真的太棒了!我的朋友不多,所以我真心希望每个朋友都能过得很好。”

热情的寒暄,很客气,宁为没着急问艾德温·乔治又打电话来到底有什么事情。

一直以来宁为在跟外国人交往时秉持的原则只有一个,那就是纯粹的务实主义。

简单来说就

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