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第六百四十四章 师旅帅的造化(4 / 8)

了少数幸运儿,大部分人都只能被迫进行第二期训练。

第二个半年,则是为了让立功的什长、管队,进一步精进武艺弓马、号令阵型、兵甲管理、士兵赏罚和人员管理的技术,同时还有教练士兵的能力,目的是培养他们出去升官当百总。

结果自然显而易见,元帅府也没那么多百总的位置。

他们又被迫进行了第三期培训。

严格来说,这一年才是真正的武将培训,并不涉及兵器、武艺、弓马、枪炮的学习,全是兵阵优劣、战术战法、天时地利、兵法韬略,当然还有必不可少的实地观战和讨论。

目的就是培养把总、千总,或者说就是武将。

因为千总其实就是正常人、在正常环境、根据正常际遇,依靠绝佳的武艺学识、兵法韬略等个人能力,所能达到的武职天花板。

毕竟到这个时候,对下,间接管理的下属要做好实际工作;对上,作为营级编制的一部分要完成上级部署;在中间,还要考验随时随地遭遇突发事件时的决策能力。

每一个能完全胜任这一职位的人,都拥有成为将军的能力和潜质。

只不过营参将与更高的官职,至少在刘承宗的角度上,人选任命的考虑非常复杂,军事才能只占其中很小的一部分。

所以虎贲营不知不觉间,已经成为刘承宗手上,极为强大的军事人才储备。

只不过这个人才储备池必须尽快排空,否则军官们的不满情绪会日益严重。

这次整编野战旅,刚好给了刘狮子一个排空储备池的机会。

四千军官一日之间官升一级,立刻以极为饱满的热情投入到

第一旅的招兵工作当中。

他们制定了颇为严格的要求,率先从西安府城外围城的八营人马当中展开选拔。

这八营人马,兵员素质,鱼龙混杂。

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