不过别忘了，后面还有4个职级，而此时职级工资也直接步入了百万级别。

21级是100万，22级是500万，23级是1，000万，24级是5，000万，这已经不是能够奢望的数字了。

至于如何提升自己的职级，公告里面也写的很明白，就是消耗自己的贡献积分来升级，每提升一级所需要的积分和每级奖励的工资是一个数字。

也就是一级需要100积分，二级需要200积分，10级需要3500分，15级需要18，500分，24级就需要恐怖的5，000万分了。

不过每升一级，被扣除的积分都会彻底删除，所以靠贡献积分来升级将是一件非常漫长的事情，根据黄老板底下的秘书处来估算，普通员工正常一年努力的工作的话，能够获得的积分大概在1000分左右。

也就是一年的时间，一个员工就能够从1级升到5级，速度看上去很快。

可如果算10年的话，也就是10000分左右的样子，换句话说，在公司一口气工作10年的时间，大概也就是可以把自己的职级提升到9级。

而干一辈子，也就是大概40年的时间的话，也只能够升到14级，同样无法触及到15级的门槛。

一个在江南集团干一辈子的普通人，也就是14级的职级了，能够领到的职级工资也就是13，500元，比基础工资翻了一倍多的样子，也不算太多，毕竟这是把一辈子都填进去了。..?

当然了，这是普通员工，过着普通的生活，取得普通的结果的样子。

如果一个员工稍微有些能力，而且肯动脑子来上班的话，那估算下来一年能够取得的积分大概在2000分左右，让他能够达到16级的职级公司。

这种人大概10个人里面能有一个，也就是未来公司10%的员工能够达到16级的职级